Igualia Mobility nace de Igualia y del Instituto de Cumplimiento Laboral
Surge como respuesta a la entrada en vigor de la Ley 9/2025, que incorpora la movilidad al trabajo como una materia con implicaciones directas en el ámbito laboral.
Este cambio normativo exige abordar la movilidad desde una perspectiva distinta, integrando aspectos como la igualdad, la conciliación, la negociación colectiva y el cumplimiento normativo.
IGUALIA MOBILITY aplica la experiencia en compliance laboral a este nuevo ámbito, incorporando metodología, análisis de riesgos y enfoque jurídico a la gestión de la movilidad en la empresa.
Cómo trabajamos
Trabajamos de forma estructurada, partiendo de la realidad de cada organización.
Analizamos el contexto, identificamos obligaciones y riesgos, diseñamos soluciones adaptadas y acompañamos en su implantación.
Cada proyecto se construye con un criterio claro: que sea viable, coherente con la organización y alineado con la normativa.
Nuestro objetivo
Ayudar a las empresas a tomar decisiones correctas en un entorno normativo cada vez más exigente.
Transformamos obligaciones en procesos gestionables y aportamos claridad en ámbitos donde la norma introduce complejidad.
La movilidad, la igualdad y el cumplimiento laboral forman parte de cómo funciona hoy la empresa. Gestionarlas con criterio permite actuar con seguridad, mejorar la organización y responder de forma sólida ante cualquier exigencia normativa.